免费专区丝袜调教视频

<cite id="tdvb9"><meter id="tdvb9"></meter></cite>

    <ins id="tdvb9"></ins>

      <track id="tdvb9"></track>
      <rp id="tdvb9"></rp>

      社會活動vi視覺設計:AIGA致力于解決設計行業中的不平等問題

      社會活動vi視覺設計

      美國最大的設計專業協會AIGA發起了一項名為“要么增長一倍要么無動于衷”(Double or Nothing)的新運動,目的是讓設計領域的女性領導者人數增加一倍。在“婦女節”期間網站啟動,它希望在設計社區內推動這個大膽的社會活動vi視覺設計目標的實現。

      該網站將不斷擴大和發展,提供各種資源,如企業性別平等承諾、實用工具包、職業建議和見解,以及關于女性設計師在其領域打破界限的鼓舞人心的故事?!耙醇颖?,要么什么都不是,只是一場宣傳活動,一場在想要成為領導者的女性與致力于幫助她們的個人和組織之間創造切實影響和建立伙伴關系的運動?!?/p>

      社會活動vi視覺設計

      由AIGA的女性領導倡議和來自Blue State Digital、Decker Design、IBM、Lippincott、Pentagram和Quartz的最優秀和最聰明的人組成的聯盟牽頭,Double or Nothing打算“通過對抗設計行業中存在的根深蒂固的偏見,催化巨大的變化”。

      盡管女性是一個主要的職業群體(根據AIGA和谷歌的最新設計人口普查,53.5%的設計師是女性),但根據商業部門和個人調查,女性設計領導者的比例從4%到11%不等。因此,這里似乎不存在需求問題,而是一個晉升、薪酬和留任的問題。

      社會活動vi視覺設計

      德克爾設計公司的琳達·德克爾解釋說:“一旦進入工作場所,特別是在工作5到10年后,就會缺乏指導,對女性工作的贊美,對母親的支持,以及同工同酬?!薄霸诼殬I生涯的這個階段,女性往往覺得自己沒有權力去談判薪酬和她們應得的職位,或者不愿意尋求指導。我們希望結束這種局面?!?/p>

      Pentagram是該公司的主要合作伙伴,它開發了“double or nothing"的創意策略,包括品牌命名、宣傳語,品牌形象和網站設計?!拔覀冋谂ψ屌該碛懈鼜姶蟮耐緩?,去獲得她們想要和應得的東西,”五角大樓團隊的負責人艾米麗·奧伯曼(Emily Oberman)說?!盀榇?,我們希望企業公開承諾,并對實現目標負責。精明的設計師會被那些致力于確保包容性和平衡性的公司所吸引?!?/p>

      “這不僅僅是一場運動——這是一場促進持續的,也急需的進步的運動,”Lippincott的希瑟·斯特恩和AIGA女性領導委員會的聯合主席說?!啊醇颖?,要么一無所有’指的是實現我們目標所需的‘兩個人’:薪酬和晉升、男性和女性、設計和商業、有抱負的領導者以及那些希望支持他們的人?!?/p>

      社會活動vi視覺設計
      社會活動vi視覺設計
      社會活動vi視覺設計
      社會活動vi視覺設計

      發表評論

      版權聲明:以上文章信息來源于網絡,等僅代表原作者本人的觀點。除了已經標注原創的文章外,其它文章版權和文責屬于原作者。文章中出現的商標、專利和其他版權所有的信息,其版權屬于其合法持有人。對可以提供充分證據的侵權信息, 我們將在確認后的1小時內刪除。本網站之聲明以及其修改權、更新權和最終解釋權均屬深圳市德啟企業形象設計有限公司所有,所有文章未經允許,嚴禁轉載。

      品牌戰略定位 × 品牌形象塑造 × 商業空間設計

      中小企業 – 上市公司 – 跨國企業 – 國有企業 – 世界500強
      免费专区丝袜调教视频